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【职能体系】招聘专员


工作职责:

1、负责招聘需求的收集及面试准备工作;

2、按照招聘计划以及用人部门需求进行招聘岗位信息的发布、简历筛选、面试安排等招聘工作;

3、对现有招聘渠道的维护,及时发现、拓展新的招聘渠道;

4、对关键岗位进行简历的储备;

5、负责填写各类招聘相关报表,保证报表信息的准确和及时提交;


任职资格:

1、22-28岁,人力资源或相关专业,本科及以上学历,可考虑优秀应届生;

2、1年及以上招聘经验,具备医药行业工作经验优先;

3、具备良好的团队沟通、抗压及应变能力,诚实守信、主动积极。




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